Ontdek meer over deze flexibele arbeidsconstructie
In het kort: de term detavast is een samenvoeging van detacheren en vast. Ietsje uitgebreider: het houdt in dat een werknemer eerst via detachering bij een bedrijf aan de slag gaat, met de mogelijkheid om na een vooraf afgesproken periode in vaste dienst te treden bij datzelfde bedrijf. Deze detavast constructie biedt zowel werkgevers als werknemers de kans om eerst ervaring op te doen en te beoordelen of er een goede match is, voordat er een vast contract wordt aangeboden. Meteen weten wat we voor jou kunnen betekenen?
De volgende stap in je carrière
Bluefin helpt je verder
De flexibele detavast arbeidsconstructie wordt steeds populairder op de Nederlandse arbeidsmarkt. Maar wat zijn de voordelen en nadelen van detavast? In dit artikel leggen we je alles uit over de detavast constructie, inclusief de verschillende contractvormen, mogelijke valkuilen en hoe detavast jou kan helpen bij de volgende stap in je carrière.
Hoe werkt de detavast constructie precies?
Bij de detavast constructie wordt een medewerker in eerste instantie gedetacheerd via een detacheringsbureau zoals Bluefin. Gedurende deze detacheringsperiode blijft de werknemer formeel in dienst bij het detacheringsbureau. Pas wanneer beide partijen tevreden zijn, kan de werknemer na een bepaalde periode (meestal zes maanden tot een jaar) in vaste dienst treden bij de opdrachtgever.
Deze aanpak heeft meerdere voordelen. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld het risico van een directe vaste aanstelling vermijden, terwijl werknemers de kans krijgen om in een veilige omgeving te kijken of het bedrijf echt bij hen past. Bovendien zijn de administratieve lasten voor bedrijven tijdens de detacheringsperiode minimaal, omdat het detacheringsbureau verantwoordelijk blijft voor de loonadministratie en juridische verplichtingen.
Het detavast contract: hoe ziet dat eruit?
Een detavast contract bestaat vaak uit twee delen. In de eerste fase wordt een detacheringsovereenkomst opgesteld tussen het detacheringsbureau en de werknemer. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden, duur van de detachering en afspraken over salaris en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Zodra de detacheringsperiode succesvol is afgerond, kan een vast dienstverband bij de opdrachtgever volgen. Hierbij wordt een nieuw contract afgesloten, waarbij de werknemer direct bij de opdrachtgever in dienst treedt. Als concreet voorbeeld: stel, een bedrijf zoekt een finance professional en via Bluefin wordt een geschikte kandidaat gedetacheerd. Na zes maanden blijkt dat de werknemer perfect binnen het team past. De werknemer krijgt dan een vast contract aangeboden, waarmee hij of zij direct in dienst treedt bij het bedrijf. Interesse in een detavast contract?
Neem contact op voor de mogelijkhedenVoordelen en nadelen van detavast
Of het nu vaste dienst, zzp-basis of op basis van detachering is, iedere constructie heeft voor- en nadelen; zo ook de detavast-constructie. Hieronder vind je een overzicht van de voor- en nadelen van detavast voor zowel werkgevers als werknemers.
Voordelen van detavast voor werknemers
Kennis maken met een nieuwe werkgever zonder direct vast te zitten aan een contract.
Mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende bedrijven.
Kans op een vast contract bij een goede match.
Nadelen van detavast voor werknemers
Onzekerheid over het krijgen van een vast contract – al speelt dit nadeel in veel gevallen geen grote rol, omdat vooraf de intentie is uitgesproken dat je na de detacheringsperiode in dienst genomen zal worden. Daarnaast kan een detavast traject ook nog tot een dienstverband bij Bluefin leiden als het interim-werk je bevalt. Al met al is deze onzekerheid dus niet zo heel groot.
Mogelijk minder secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens de detachering.
Of een voor- of nadeel in jouw geval geldt, hangt sterk samen met jouw unieke situatie, het bedrijf waar je gedetacheerd wordt en welke afspraken er gemaakt worden. Oftewel, wil je precies weten waar je aan toe bent, dan is het verstandig om hierover in gesprek te gaan.
Detavast: de oplossing voor jouw carrièrestap?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar wil je niet direct vastzitten aan een contract? Of wil je juist ervaren hoe het is om bij verschillende bedrijven te werken voordat je een vaste keuze maakt? Dan is de detavast constructie dé oplossing voor jouw carrière!
Via Bluefin kun je aan de slag bij toonaangevende bedrijven en tegelijkertijd de zekerheid behouden van een detacheringscontract. Wanneer het klikt tussen jou en het bedrijf, kun je na een vooraf bepaalde periode rechtstreeks in dienst treden. Zo bouw je niet alleen waardevolle werkervaring op, maar ook aan je toekomst.
Detavast vacatures via Bluefin
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en lijkt de detavast constructie jou wel wat? Bij Bluefin hebben we regelmatig detavast vacatures beschikbaar binnen diverse sectoren. Of je nu een werkgever bent die op zoek is naar talent, of een professional die toe is aan een nieuwe stap – de detavast constructie biedt voor beide partijen flexibiliteit en zekerheid. Neem contact met ons op of bekijk ons actuele aanbod online. Bij Bluefin ben je verzekerd van 'always a good catch'!
Deel je CV met ons
Vragen? Laurens helpt je graag verder!