Werving en selectie: Finance professionals
Always a good catch.Werving en selectie binnen Finance is een vak apart. Dat komt niet in de laatste plaats doordat financials schaars zijn. Talentvolle financials zijn daadwerkelijk zeldzaam te noemen. Als je niet beschikt over de juiste kanalen zoals Bluefin, kan het vinden van financials die goed bij jouw organisatie passen een onmogelijke opgave zijn. Bij Bluefin hebben we een groot netwerk van Finance professionals die op uiteenlopende manieren – in vaste aanstelling, ad interim of op zzp-basis – actief zijn op de arbeidsmarkt. Met Bluefin schakel je een netwerk in dat bol staat van financieel talent, waardoor jouw kansen op a good catch aanzienlijk worden verhoogd.
Kom erachter wat Bluefin voor jouw bedrijf kan betekenen.
Werving en selectie in Finance via Bluefin
Bij Bluefin hebben we gezamenlijk al meer dan 45 jaar ervaring in de werving en selectie van Finance professionals. Inmiddels weten we dan ook erg goed wat er nodig is voor de juiste match tussen financiële medewerkers en vacatures. Oftewel, de werving en selectie van finance professionals kent voor ons geen geheimen meer. Iedere keer weer creëren wij de optimale randvoorwaarden bij het invullen van onze Finance vacatures. Dit komt doordat we ons brede netwerk met jonge, beginnende financials als gespecialiseerde financial professionals op WO niveau combineren met de juiste offline- en online kanalen, via een unieke persoonlijke werkwijze. Daarom durven we te stellen: op het gebied van werving en selectie in Finance heb je met Bluefin always a good catch.
Wat is werving en selectie in finance?
Werving en selectie is het proces waarbij een gespecialiseerd bureau financiële kandidaten zoekt, beoordeelt en voorstelt aan werkgevers met een openstaande vacature. De kandidaat komt bij een succesvolle match rechtstreeks in dienst bij de werkgever.
Wat is het verschil tussen werving & selectie en detachering?
Bij werving en selectie komt de kandidaat direct in dienst bij de werkgever. Bij detachering blijft de professional in dienst bij het bureau en wordt tijdelijk ingezet. Werving en selectie is bedoeld voor vaste aanstellingen, detachering voor tijdelijke invulling.
Werkwijze werving en selectie in Finance
Bluefin is het werving- en selectiebureau in Finance dat zich onderscheid door altijd op zoek te gaan naar de perfect catch. Dat doen we mede met behulp van onze beproefde werkwijze. Allereerst komen we graag in contact met jou om het bedrijf achter de vacature nader te leren kennen. Van bedrijfscultuur en -doelstellingen tot aan het gebruikte ERP en de werkprocessen vinden we bepalende aspecten om vacature en kandidaat met elkaar te matchen. Hebben we een concreet beeld van het bedrijf en de in te vullen vacature? Dan verspreiden wij de vacature via onze kanalen – zowel online als offline – over ons netwerk. Dat netwerk en die kanalen hebben we over de afgelopen 45 jaar opgebouwd, waardoor de kans op het vinden van de juiste financial via Bluefin erg groot is. Hebben we een kandidaat waarvan we denken dat hij bij jullie past en geschikt is voor de functie, dan brengen we hem of haar met jullie in contact. Vervolgens zal de sollicitatieprocedure worden ingezet. Het gehele proces zal nauwlettend worden gevolgd en begeleid door een van onze ervaren recruitment consultants.
Benieuwd naar onze volledige werkwijze?
Hoe werkt het werving en selectieproces voor finance functies?
Het begint met een kennismaking om de bedrijfscultuur, doelstellingen en werkprocessen te begrijpen. Daarna wordt de vacature verspreid via het netwerk en worden geschikte kandidaten voorgesteld. Een recruitment consultant begeleidt het hele traject.
Wat kost de werving en selectie van een financial?
De kosten bestaan meestal uit een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. De exacte vergoeding hangt af van de complexiteit van de functie en de gemaakte afspraken.
Hoe lang duurt een werving- en selectietraject binnen finance?
De doorlooptijd varieert van enkele weken tot een paar maanden, afhankelijk van de schaarste van het profiel en de snelheid van de sollicitatieprocedure. Gespecialiseerde bureaus met een relevant netwerk kunnen het proces versnellen.
De Finance Kandidaat die bij jouw organisatie past
Naast onze beproefde werkwijze beschikken we met onze gebundelde ervaring van ruim 45 jaar ook over de nodige kennis en kunde om binnen een mum van tijd de juiste kandidaat te vinden voor jouw organisatie. En naast de ervaring in de manier van werken, hebben we die jaren vooral ook gebruikt voor het opbouwen van ons netwerk. Hierdoor beschikken we over vele kandidaten vanuit verschillende disciplines voor junior-, medior- en seniorrollen, voor onbepaalde tijd of voor de duur van een interim-opdracht. Oftewel, de werving en selectie van een Finance kandidaat kun je rustig aan ons overlaten.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ben jij op zoek naar talentvol Finance personeel of heb jij Finance interim opdrachten uitstaan waar je de juiste kandidaat nog niet voor gevonden hebt? Neem contact met ons op voor een kennismaking en dan gaan we graag voor je aan de slag. Koffie drinken kan altijd.
Koffie kan altijd
Vragen? Laurens helpt je graag verder!