Finance Manager in Amsterdam

Voor één van onze klanten in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Finance Manager. Als Finance Manager ga jij samen met je collega’s ervoor zorgen dat de organisatie in control is en de processen goed en efficiënt verlopen. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een correcte administratie. Het shared service center moet op dit moment nog verder worden ingericht, waar jij een actieve bijdrage in kan leveren. Op het hoofdkantoor werken in totaal circa 12 medewerkers op dit moment.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de juiste en volledige administratie van de groep (met circa 25 werkmaatschappijen);
• Aansturen en coachen van de 3 teamleden van de financiële administratie;
• Verantwoordelijk voor de leningenadministratie;
• Aanspreekpunt voor de praktijkmanagers aangaande financieel administratieve zaken;
• Maandelijkse financiële afsluiting;
• Opstellen periodieke balansdossier en monitoren van diverse balansposities;
• Verantwoordelijk voor Intercompany facturactie en intercompany afstemming;
• Contact met accountants en fiscalisten;
• Integreren van nieuwe acquisities in bestaande omgeving;
• Helpen bouwen aan een kwalitatief hoogwaardige PowerBI omgeving; 
• Overige administratieve taken.

Profiel:

• Afgeronde HBO in de richting van finance, zoals: bedrijfseconomie, accountancy of finance & control, aanvullend met een post-HBO of een Master is een pré.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent ervaren met relevante software, zoals Excel. (Exact online en Lucanet zijn een pré);
• Ervaring met (het ontwikkelen van) PowerBI is een sterke pré;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent proactief en laat graag een organisatie groeien.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris afhankelijk van ervaring en/of opleiding tot zo’n €82,5K bruto per jaar o.b.v. 40 uur per week;
• 30 vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling;
• (Deels) thuiswerken is mogelijk;
• Er zijn trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Niet onbelangrijk: leuke personeelsuitjes;
• Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken (minimaal 32 uur per week);
• Steile ontwikkelingscurve en groeimogelijkheden met de groei van de groep.